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博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務,協助客戶滿足各國安規的需求,進而提升產品的安全性及競爭力,將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷,瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您,

並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務,邀請您一起邁向世界的安全技術頂端

博翔團隊核心成員出身法人中心,相較國內其他安全檢測驗證同業,博翔的強項在於成員經驗豐富,輔導過相當多的成功案例,及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件,期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下,提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務,以符合國際標準,保證出口!

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

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內容簡介

  兩岸關係對中華民國來說,是一個必須討論下去的議題,所謂的兩岸關係,就現階段來說既不是統一,也不是獨立。因為中華民國不要被中華人民共和國統一;也不要立即宣布臺灣獨立,而引起兩岸不必要的衝突與災難,故處理好兩岸關係亦成為現階段最重要的課題之一,而兩岸關係的瓶頸在於觀念上的差異性,因此,兩岸關係是一個錯綜複雜的研究領域。

  從1949年中華民國中央政府遷臺以來,兩岸關係就是每一位中華民國執政者所面對最嚴肅且棘手的課題,因為這不僅攸關中華民國在臺灣的國際生存空間,更直接影響臺灣人民的生命財產安全。兩岸關係的結與爭議,有歷史的因素、制度的差異、觀念的不同、現實的差距、國際的因素與互信的不足等,其中最主要的便是兩岸間的互不信任,這種情況尤其是發生在2000年政黨輪替後中共與民進黨之間。兩岸關係的發展,每個時期都有每個時期衝突的理由,如何認知兩岸主權關係,用何種方法來解決主權的爭議,便是問題的重點。

  兩岸關係的議題,不但攸關中華民國生存與發展的重大課題,更影響到亞洲和世界的和平與繁榮,第二次世界大戰結束之後,臺海地區就被視為亞洲地區的一個不確定的地方,而這不確定的因素,便是存在於兩岸間的主權爭議問題。主權問題是兩岸解不開的結,兩岸間的許多爭議多與主權問題有關,許多事務性協商無法落實,大多係受主權問題的糾葛所致。兩岸之間的主權問題,一向反映出兩岸各自間的主觀認知,但卻缺乏客觀思考,故筆者希望藉由本書主權爭議之探討,希望能使海峽兩岸關係找出一條新路。

  本書的目的就是期盼為兩岸未來的走向找尋一條可以參考的道路,使兩岸主權爭議能得到圓滿的解決,使未來兩岸的主權發展能順利且和平地找出一條兩岸人民皆可以接受的模式,使兩岸在這條道路上保持和平,相互的善意競爭與合作,彼此共存共榮地迎向未來。當然我們必須要瞭解到瞭解傳統的主權理論與現代的主權理論的涵義為何、瞭解主權理論所衍生之各項問題、瞭解我國對主權如何加以詮釋,透過不同時間點為界,所詮釋主權的角度亦不相同、瞭解中華人民共和國對主權如何加以詮釋,經過兩岸各自詮釋主權後,本書希望找出兩岸主權爭議的解決之道。

詳細資料

  • ISBN:9867762371
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

最近,你一定聽說了支付寶logo變藍,新的藍色藍得發亮、藍得高調!(藍到亮瞎了眼) ......圖片來源於@標誌情報局儘管遭到大力吐槽,但支付寶還是毅然決然地選擇了「藍上加藍」。官方的回應是這樣的: ...新支付寶藍的顏色確實比老版更明快了,也顯得更專業可靠。但網友們的評論似乎戳穿了真相: ......其實,除了支付寶變藍,寶馬和美團,都曾改變過logo的顏色。 ...這些顏色都是怎麼選的?挑選logo顏色的時候都有什麼技巧?我們今天就來好好嘮一嘮顏色對於logo甚至對於整個品牌的意義。01為什麼logo要變色? 就像我們提到微信會想到綠色,提到可口可樂會想到紅色一樣,顏色早就成為了品牌的一部分。更知名的例如蒂凡尼,甚至為自己的品牌色申請了專利。......對於品牌來說,logo顏色代表了品牌的定位,如果定位變了,顏色也需要根據定位進行調整。像是最近變透明、變扁平的的寶馬logo,就是為了吸引更年輕的客戶,也是為了應對品牌數字化帶來的機遇和挑戰。...可能是因為美團外賣的黃色太深入人心,19年美團乾脆將品牌色換成了黃色,黃色不管是用在共享單車、還是掃碼支付上都具有更高的辨識度。熱情、溫暖的黃色也更符合讓用戶「吃得更好,生活更好」的品牌使命。...18年,微信已經成為了每個人每天都會打開的應用。月活超過10億的微信將logo顏色變淺反而能讓這一「國民應用」更柔和,更有親和力。...支付寶剛換上的這個亮藍色,其實早就在國外流行開來了。高飽和度的藍色能讓品牌更有科技感也更專業,無論是線上還是線下傳播都能輕易吸引眼球。...總結一下,品牌logo顏色變化的背後都是有著深層原因的,所有的變化都要考慮到定位的調整和時代趨勢。 02世界500強的logo都是什麼色兒?如果我們整理一下世界知名logo會得到這樣的一張色輪: 絕大多數品牌logo的顏色都繞不開彩虹色:紅、橙、黃、綠、藍、紫。 如果我們再盤一盤世界500強的logo顏色,會得到一個這樣的規律:...這些logo的顏色絕大部分都是藍色,其次是紅色,紫色的logo占比很小,而粉色的logo則幾乎沒有。...B站加油!早日進入世界500強,看好你哦藍色搶手的原因也很簡單,藍色深沉而不具有攻擊性,能給人一種安全感,看到藍色,我們就會聯想到信任、專業、放心。 ...因此,藍色非常適合金融、科技、健康之類的行業,而這些行業的「鈔能力」也是所有人公認的強。而紅色由於更醒目、熱情,也更多地用於餐飲、零售行業。...由於文化差異,中國的一些金融機構、能源類企業也會採用金色、紅色、黑色作為logo的顏色。 ...但藍色依然是世界範圍內最普遍最安全的logo顏色。03logo顏色的選擇有什麼規律?色彩心理學告訴我們,不同的顏色在我們心中的印象是有規律的。比如看到橙色我們就會聯想到活力、能量。看到綠色,我們就會聯想到健康、環保。因此,不同行業的品牌在選擇logo顏色的時候,必須考慮到這些已經深植在人們心中的印象。...圖片來源於Canva如果一個餐飲品牌選擇一個藍色的logo,可能很快就會關門大吉,因為藍色很難勾起人們的食慾。但這也有例外,像一些冰淇淋、酸奶之類的奶製品,藍色的logo反而能給人一種純凈、涼爽、暢快的感覺。...如果你在糾結logo設計到底該用什麼顏色,不妨參考一下下面這張圖,它能讓你的思路變得更開闊。...不同行業中的Logo色彩趨勢04你必須知道的色彩常識上面提到的這些關於logo色彩的知識,能讓你在設計或選擇logo的時候不會犯下致命的錯誤。但如果想讓你的logo更好地傳達出品牌定位,你需要了解一些色彩相關的基本常識。下面三列分別代表了顏色的色相(Hue),飽和度(Saturation), 亮度(Luminance)。色相就是不同顏色未經改變時的樣子,比如單純的紅橙黃綠藍。...圖片來源於Canva飽和度代表了顏色的濃度,飽和度越高,顏色越純凈。亮度代表了顏色的明亮程度,亮度越高,顏色越耀眼。以紅色為例,粉紅和深紅所代表的含義對應的品牌調性是不太一樣的。在下面這張表里,飽和度越高的紅色,越喧鬧;飽和度越低的顏色也就是越偏灰的顏色,越傾向於安靜。 ...圖片來源於Canva我們可以把不同的紅色理解為添加了不同程度的黑色、白色、灰色。由紅色衍生出的紅棕色、淺粉色、灰粉色,所傳遞出來的品牌形象也不一樣。 ...圖片來源於Canva正是因為顏色的變化如此多樣,logo顏色亮度上輕微的調整,傳遞出的信息就會有所不同。05寫在最後很多品牌會每5年左右更新一次他們的logo設計,網際網路品牌則更新得更頻繁。小到顏色的微調,大到整體風格的變化。這些都是為了保證在不同的時期準確地傳達出品牌形象。所以,下一次其他品牌調整logo的時候,先別光顧著吐槽,分析背後的原因或許你能有所收穫。你覺得這個新支付寶藍怎麼樣?

 

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文章來源取自於:

 

 

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